Vacatures bij Parlan
home
      

Medewerker Toegang, zwangerschapsvervanging in de periode van juni tot medio oktober – november 2021

Afdeling

Afdeling Toegang

Vereiste opleiding

HBO

Plaats

Alkmaar

Aantal uur

minimaal 24 uur per week

Salaris

schaal 9 van de Cao Jeugdzorg, minimaal € 2.603,56 en maximaal € 3.888,56 bruto per maand bij een fulltime dienstverband

Intro

Het is de missie van Parlan dat de meest kwetsbare kinderen zich veilig en gezond kunnen ontwikkelen. Kinderen en jongeren die door complexe meervoudige problematiek of complexe situaties in hun ontwikkeling worden bedreigd. Dat zijn ónze kinderen.
Wij hebben een zeer brede basis aan kennis en ervaring op het gebied van jeugdhulp. Dit stelt ons in staat om voor elk kind een passende oplossing te zoeken en daadwerkelijk het verschil te maken. We staan met passie in het werk en gaan voor resultaat, en dat motiveert ons elke dag weer.

Elk kind verdient de best passende start. We streven naar een zo kort mogelijke periode tussen aanmelding en intake en tussen intake en start hulp. Indien sprake is van (acute) onveiligheid wordt hulp binnen 24 uur gestart.

Wil jij onze collega worden en bijdragen aan de best passende start, lees dan snel verder want wij zoeken een medewerker Toegang, minimaal 24 uur per week.
Het betreft zwangerschapsvervanging in de periode van juni tot medio oktober – november 2021.

Functie omschrijving

De afdeling Toegang is op dit moment volop in ontwikkeling. Het project “best passende start” is lopend. Dit houdt in dat de werkzaamheden van de Medewerker Toegang aan verandering onderhevig zijn. Het doel is dat elke cliënt de best passende start krijgt en elke hulpvraag integraal behandeld wordt.

De afdeling Toegang is bovenregionaal ingericht dat betekent dat je werkzaam bent in verschillende regio’s.

De Medewerker Toegang biedt consultatie en advies en is verantwoordelijk voor de toetsing van aanmeldingen, de beslissing over acceptatie en de plaatsing op de juiste wachtlijst.

De intake bestaat uit een grondige analyse van hulpvraag, problemen en beschermende factoren bij kind en systeem vanuit de inhoudelijke principes: integraal, systemisch, intergenerationeel, herstelgericht, matched care, sociale inbedding en informele hulp.

Gedurende de intake worden alle belanghebbenden uitgebreid gesproken.

Naast de Medewerker Toegang zijn er behandelaren van de verschillende afdelingen betrokken bij het intakeproces.

De Medewerker Toegang is de spin in het web gedurende het gehele aanmeldproces en is tevens de schakel in de organisatie.

Het ondersteunen van de cliënten tijdens de eventuele wachttijd is een taak van de Medewerker Toegang.

Er is veel contact met verwijzers zoals de Gemeente, Gecertificeerde Instellingen en hoofd- en onderaannemers in de regio.

Daarnaast richt de afdeling Toegang zich op bewegwijzering, meedenken, casusoverleg, klantbinding en promoten van producten. Zij hebben zicht op het gehele dienstenaanbod van Parlan en zijn op de hoogte van interne ontwikkelingen.

De afdeling Toegang zoekt de verbinding met de regio waardoor de werkplek wisselend kan zijn. Daarnaast is de medewerker Toegang het aanspreekpunt in de regio betreffende aanmeldingen.

De afdeling Toegang beoordeelt naast de reguliere aanmeldingen ook alle crisisaanmeldingen en is bereikbaar via telefoon, mail en de website.

Wij vragen

Voor deze functie willen wij een collega met minimaal:

  • Een afgeronde HBO opleiding, evt. aangevuld met aanvullende opleiding zoals IAG, SPV of andere relevante opleiding;
  • Een brede inhoudelijke kennis van het gemeentelijke en landelijke jeugdzorg aanbod;
  • Werkervaring binnen de Jeugdhulp en/of JGGZ;
  • Actuele kennis van de sociale kaart m.b.t. het werkgebied van Parlan, evt. netwerkcontacten;
  • Actuele kennis van landelijke ontwikkelingen en kwaliteitseisen binnen de Jeugdzorg, transitie en transformatie doelen;
  • Kennis van het productenaanbod van Parlan;
  • SKJ of BIG geregistreerd.

Wij zoeken medewerkers met ambitie, hart voor de zaak en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

Wij vragen van onze nieuwe collega:

  • Een pro-actieve klantvriendelijke en service gerichte benadering;
  • Integraal kunnen denken en handelen;
  • Kennis heeft van complexe meervoudige problematiek bij cliënten; 
  • Een gestructureerde, daadkrachtige en resultaatgerichte houding;
  • Sterke communicatieve vaardigheden, het hebben van lef;
  • Kunnen voeren van (intake)gesprekken met cliënten;
  • Samen kunnen werken met collega’s t.b.v. de cliënten;
  • Juiste informatieverstrekking, snelheid van reageren en afhandeling, overzicht bewaren, kunnen schakelen;
  • Analytisch vermogen, signalerend;
  • Flexibiliteit in werkdagen en kunnen werken in de verschillende regio’s;
  • Stressbestendigheid en improvisatievermogen;
  • Slagvaardig in crisissituaties en oplossingsgericht kunnen handelen;
  • Snel kunnen schakelen;
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
  • Goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Wij bieden

Bij Parlan geloven we in eigen verantwoordelijkheid voor je ontwikkeling. Wij bieden je daartoe alle ruimte.

Wij geloven in werken met passie, en dat is dan ook iets wat je dagelijks op onze werkvloer terugziet en wat ons bindt.

Last but not least kunnen onze medewerkers rekenen op een fietsplan, werk wat ertoe doet, goede samenwerking in een goede sfeer een eindejaarsuitkering en een reiskostenvergoeding.

Deze functie is ingedeeld in schaal 9 van de Cao Jeugdzorg, minimaal € 2.603,56 en maximaal € 3.888,56 bruto per maand bij een fulltime dienstverband)

Meer informatie

Interne medewerkers hebben voorrang tijdens deze procedure.

acquisitie n.a.v. de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contactpersoon

Bianca Dekker (06-51994139)

Reageren voor

Vrijdag 21 mei 2021

Parlan
Van der Lijnstraat 9
1817 EH Alkmaar
T: 088 124 00 00
E: contact@parlan.nl




Transferium Jeugdzorg Stichting de Praktijk