Vacatures bij Parlan
home
      

Hoofd Zorgontwikkeling

Afdeling

Je werkt nauw samen met de directeuren, de bestuurder en het Kennis en Innocatie Centrum-Jeugd. Daarover rapporteer je aan de bestuurder.

Vereiste opleiding

WO

Plaats

Alkmaar

Aantal uur

32 - 36 uur per week

Salaris

De functie is ingeschaald in functiegroep 13 van de CAO Jeugdzorg of in functiegroep 70 van de CAO GGZ.

Intro

Wij zijn Parlan Jeugdhulp, een organisatie van meer dan 900 professionals werkzaam in de jeugdzorg. Wij staan voor de jeugdhulp die wij verlenen aan jeugdigen, opvoeders en alle andere betrokkenen bij het opvoeden en opgroeien. We doen dit elke dag weer met volledige inzet. Onze werknemers zijn blij met het afwisselende werk en de fijne collega’s. Wij zijn trots op wat we leveren, en ervaren vrijheid in hoe we het samen doen. We doen het samen en dat motiveert ons elke dag weer.

Wij hebben een zeer brede basis aan kennis en ervaring op het gebied van jeugdhulp. Dit stelt ons in staat om voor elk kind een passende oplossing te zoeken en daadwerkelijk het verschil te maken. We staan met passie in het werk en gaan voor resultaat.

In een traject van vernieuwing en concretisering van onze visie en strategie hebben we een aantal belangrijke keuzes gemaakt.

Misschien wel de belangrijkste is de keuze om de inhoud van ons werk te focussen op drie zorglijnen en vijf expertnetwerken. Hierbij introduceren we een nieuwe functie van Hoofd Zorgontwikkeling. De inhoud en het inhoudelijke beleid krijgen daarmee een belangrijkere rol en stem binnen de organisatie. Voor de drie zorglijnen (Gezinsgericht Integraal Ambulant, Wonen anders dan thuis en Specialistische Behandelcentra) worden in totaal vier Hoofden Zorgontwikkeling aangesteld. Twee van hen zijn intern geworven. Zowel voor de zorglijn Gezinsgericht Integraal Ambulant als voor de zorglijn Wonen zoeken we nog een Hoofd Zorgontwikkeling.

1. Het Hoofd Zorgontwikkeling voor Gezinsgericht Integraal Ambulant werkt nauw samen met zijn/haar collega Hoofd Zorgontwikkeling op deze zorglijn. Beiden besteden gemiddeld 20 uur per week aan inhoudelijk beleid en hebben daarnaast 16 uur per week cliëntgebonden taken.
2. Het Hoofd Zorgontwikkeling voor Wonen anders dan thuis besteedt gemiddeld 28 uur per week aan inhoudelijk beleid en heeft daarnaast 8 uur per week cliëntgebonden taken.

Het gaat om sleutelfuncties voor de strategisch inhoudelijke toekomst van Parlan.

Functie omschrijving

Het Hoofd Zorgontwikkeling ontwikkelt de inhoudelijke visie van de zorglijn, bepaalt het inhoudelijke beleid binnen de zorglijn en neemt beslissingen t.a.v. het ontwikkelen / innoveren en het implementeren, evalueren en waar nodig bijstellen van het beleid. Het Hoofd Zorgontwikkeling maakt een inhoudelijk ontwikkelplan en stuurt op de implementatie en de kwaliteit van de uitvoering daarvan.

Het Hoofd Zorgontwikkeling is inhoudelijk expert met betrekking tot de zorglijn en heeft een bepalende rol bij inhoudelijke impasse in de besluitvoering rondom complexe casussen, conform het professioneel statuut.

De Hoofd Zorgontwikkeling verricht daarnaast cliëntgebonden werkzaamheden in het kader van zijn beroepsregistratie en het verbinding houden met het uitvoerende werk.

Voor een uitgebreide beschrijving van de functie klik je hier.

Wij vragen

Wij zoeken medewerkers met ambitie, hart voor de zaak en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel die voldoen aan de volgende eisen:

  • Academisch+ werk- en denkniveau.
  • Kennis van en visie op het brede scala aan trends en ontwikkelingen in de open en gesloten jeugdhulp en de GGZ
  • Kennis van Psychiatrie.
  • Kennis van (erkende) therapeutische (crisis)interventies en behandelmethoden.
  • Kennis van gedragsproblemen en –stoornissen.
  • Kennis van het jeugdhulpsysteem.
  • Kennis van wet- en regelgeving op het vakgebied.
  • Een gecombineerd dienstverband (Hoofd Zorgontwikkeling en uitvoerende functie samen) van minimaal 32 uur per week.

Omdat het een nieuwe functie betreft, is afgesproken dat deze over 3 jaar zal worden geëvalueerd.

Wij bieden

Bij Parlan geloven we in eigen verantwoordelijkheid voor je ontwikkeling. Wij bieden je daartoe alle ruimte. Je krijgt een persoonlijk opleidingsbudget en ruimte voor initiatieven. De opleidingsmogelijkheden worden door onze medewerkers zeer hoog gewaardeerd.

Wij geloven in werken met passie, en dat is dan ook iets wat je dagelijks op onze werkvloer terugziet en wat ons bindt.

Last but not least kunnen onze medewerkers rekenen op een fietsplan, werk wat ertoe doet, goede samenwerking in een goede sfeer, flexibele werktijden, onregelmatigheidstoeslagen, een eindejaarsuitkering, een kerstpakket en een reiskostenvergoeding.

De functie is ingeschaald in functiegroep 13 van de CAO Jeugdzorg of in functiegroep 70 van de CAO GGZ.

Meer informatie

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 27 februari.

Contactpersoon

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op Mariëtte Vos-Lambooy, via het bestuurssecretariaat (088-1241877).

Reageren voor

Maandag 17 februari 2020

Parlan
Van der Lijnstraat 9
1817 EH Alkmaar
T: 088 124 00 00
E: contact@parlan.nl




Transferium Jeugdzorg Stichting de Praktijk